雍正皇帝四十五歲登基，由於正當盛年，人生歷練和心智都已達到成熟的階段，從許多施政中都可以清楚看出他的沉穩老練。在用人方面，雍正尤其自信滿滿。
對於用人的原則和標準雍正曾經清楚表示，他討厭用老成庸碌之人，而喜用才情之士。但他深知，有才情的人一般都很難駕馭，「要費心力，方可操縱。」至於要如何駕馭才幹之士？雍正曾經以醫生為人治病做比喻，清楚說明這一點。他說，用忠厚老成之人，就像是庸醫為人看病的方法，其未盡全力，只是聽天由命而已。
這段比喻不但生動，也充分顯示雍正在用人方面，對自已有十足的把握和信心。雍正用人的自信，可以從他駕馭李衛看出來。
李衛是江蘇人，引起雍正注意時他不過是戶部，相當於現在財政部的一個小官吏。李衛雖然只是個沒沒無聞的小官吏，個性卻剛直勇猛，面對皇親國戚的貪污行徑，依然展現不畏強權以及過人的機智和勇氣。李衛在戶部當值時，當時戶部官員中有一位是朝廷的親王，他自恃為皇親國戚，公然貪污的行徑十分囂張，在朝廷每徵收的一千兩錢糧中，均另外加十兩銀子做為自已的外快。
李衛幾次進言諫阻他都相應不理，於是李衛想出一個既大膽又聰明的方法。他在戶部的走廊下設置一個錢櫃，錢櫃上寫著「某王盈餘」，將這位皇親國戚的貪污大刺刺攤在陽光底下，搞得這位親王既難堪又尷尬，終於自動停止加收外快的貪污行為。
李衛這項敢於犯上卻又機巧的舉動深獲雍正激賞，於是對李衛不次拔擢重用，在短短七年內李衛連升七次官，可謂官運亨通。李衛剛直、勇於任事的性格，在許多雍正交付給他的重要職務上，也的確發揮打擊豪強、保護人民的功能。
李衛雖然直猛、不懼強權，卻有恃才傲物、粗魯無文的缺點。雍正深知李衛的個性，重用他時曾經提醒他務必改掉這些缺點。雍正告誡李衛說，對他的忠誠勤敏沒有疑問，但要他切記，待人一定要謙和，否則將招致恃寵而驕的譏評。
但李衛顯然並不能全然改掉他的缺點。李衛曾經公然直呼他的上司高倬、楊名時為「老高」、「老楊」，甚至還在他執事的牌子上寫著「欽用」的字眼。這些舉動在封建社會中差不多可以視為犯上和造反。李衛的行徑遭人在雍正皇帝面前參奏一筆，但雍正並沒有真正動氣，反而再次提醒他要克制自已的脾氣。雍正甚至用他自已做例子告誡李衛，雍正說：「和平度宇，為朕生平之所羡慕；驕傲型態，乃朕生平之所檢戒。以汝氣質而論，宜時存此念。」
對李衛，雍正可謂諄諄教誨，類似的訓誡一直到雍正晚年都沒有停止過。
為什麼雍正對李衛有如此大的耐心和包容？這一點與雍正愛惜人才的信念有密切的關係。雍正認為，要獲得一個全方位的人才是非常困難的，因此對於有才幹的人要懂得「惜才」；雍正強調，只要是在某些方面有才幹的人，就算有一些小過錯「俱可訓勉開導，去其短而引其長」。
「俱可訓勉開導，去其短而引其長」正是雍正駕馭李衛，這位剛直勇猛卻粗魯無文的「才情之士」的方法。
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