傑生加咖啡

上班族開運》升官！發財！ 辦公室開運五招 「什麼都漲，就是薪水沒漲！」這堪稱去年最紅的一句話，道出不少上班族心聲，
★第一招：小人閃邊去
（左）仙人掌。（右）綠色蠟燭。
●擋煞道具：仙人掌
●注意：沒有覺得特別犯小人就別放，以免增加與人衝突。
俗話說「明箭易擋、暗箭難防」，出外工作打拚就算安分守己，仍不免遇到眼紅或有意阻礙前程的小人，除了戴尾戒，也可在辦公桌上擺放仙人掌，因為帶刺，既象徵保護自己，同時也有攻擊性，藉此可抵禦小人，而且仙人掌無須太常澆水，養起來輕鬆容易，又增添綠意；但達人特別叮嚀，如果沒有覺得特別犯小人，最好就別放仙人掌，以免增加與別人的衝突。
★第二招：我想要升官
（左）要求加薪或超水準的業績表現，可在辦公室擺放黃色或相近的金色物件。（右）青蛙造型搖擺筆座：輕輕一推就會持續擺動的青蛙筆，嘴巴還會隨擺動一張一合，搞笑又實用。
●生火道具：綠色蠟燭
●注意：先確認工作環境是否可點蠟燭，要注意安全性。
升官權重又多薪，新年如想求升官，達人建議可在辦公桌上擺放綠色蠟燭，因為綠色屬木，代表事業官運，而木又能生火，蠟燭可點火，由此可生生不息，如果是有香味的蠟燭，還有助調安定心緒、調整心情，不過點之前最好確認一下你的工作環境允不允許，而且點的時候，最好人要在位置上，以免發意外。
★第三招：錢財滾滾來
●生財道具1：金、黃物件
KVART工作燈：既實用又能帶來好運的工作燈，點亮了貴人也就來啦！
或許有人覺得管他頭銜為何，薪水有增加才實在，要求加薪或超水準的業績表現，可在辦公室擺放黃色或相近的金色物件，無論是桌上或座位都可以，這是因為黃色、金色皆屬土，「土」象徵財富。
●生財道具2：點頭娃娃、流水球
此外，還可在座位靠走道或鄰近人往來走動的那一面，擺放會規律性旋轉、擺動的物件，如點頭娃娃，因為規律擺動的事物可讓周圍空氣流轉，氣場流暢，做事也就會比較順利，如果你是老闆，甚至可以大方擺個流水球，更有氣勢。主管級的人，辦公桌上或可擺放陣仗較大的流水。
★第四招：貴人請找我
●好運道具：檯燈
在辦公室布置或擺設粉紫色物件，可提高IQ及EQ表現。
職場上遇到貴人，提攜機會相對增加，要想招來貴人，可擺上檯燈，增加明亮度，擺放位置同樣要是在靠近走道或往來動線的那面。
★第五招：靈感快快來
●道具：粉紫色物件
如果從事的是特別需要靈感和創意的行業，如廣告、傳媒、戲劇、音樂、藝術及文字工作者等，可在辦公室布置或擺設粉紫色物件，可提高IQ及EQ表現。
★BOX：辦公室擺放禁忌
●重點：座位遠離垃圾桶、盆栽可放但勿多
鄰近座位處最好不要有垃圾桶，如果是純放回收紙類的還好，但如果是一般垃圾，等於是積累穢氣，對官運和健康都不好。
另外擺放綠色植栽，可增添辦公室生氣，但達人提醒不宜多放，因植物有生命相對也有其磁場力量，放多了反而會擾亂個人磁場，除非是為了檔小人的特殊需求，不然放草本或木本植物都可以。

 

一天晚上接近九點鐘，接到一個昔日的同事打來的電話，手機的背景有火車經過的鐵軌轟隆聲，他說，剛剛結束一場迎新的餐會，半年前他從總公司調到新竹，上個禮拜又從新竹調到桃園，每一個新單位的人都耳聞他是個狠角色，他的出現讓同事倍感威脅。他又說，很累，什麼時候可以調回總公司，一點把握都沒有，對這一趟外放的經歷，他感觸良多。 

我在談話中盡量用詼諧的語調消遣他此刻的無奈，卻不斷在腦海裡回憶起他曾經在總公司裡的意氣風發，升遷快、發言受重視、處理事情明快果決，這樣的人才本來該是企業體裡面受青睞的未來領袖候選人，怎麼會落得如今的窘迫呢？ 

仔細分析起來，或許是他咄咄逼人、得理不饒人的氣勢得罪了同儕，甚至威脅了主管，整個大環境團結起來逼迫他出走，而這之中究竟有什麼地方出錯呢？ 

首先，他清晰的思緒雖然能夠在極短的時間內破解多數棘手的案子，卻不小心在溝通的過程裡處處激怒協辦的單位，甚至在事後的檢討裡也不留情面的損及同事的自尊，他夠聰明、衝得夠快，卻沒能考慮同伴的步調，因此沒人願意跟他共事，即使有機會共事也盡量扮演「礙手礙腳」的角色，原因只在於他的「傑出」讓他們覺得「不爽」。 

接著，他讓任何一個有機會成為他底頭上司的人，都成了他口中的蠢才，他習慣跳過直屬上司直接跟有裁決權的大老闆越級報告，然後讓大老闆跟著質疑那位上司的能力確實有問題。於是，沒人願意讓他繼續在部門裡生存，因為主管們都害怕這樣一個「高手」會攪亂他們早就底定的生涯規劃。 

他犯錯了嗎？敬業的態度、精準的思緒、優秀的能力、甚至衝刺般的加班，這都是企業體求之不得的員工楷模不是嗎？ 

說得沒錯，但最重要的是，他犯了一個職場上的大忌，他沒能在鋒芒太露的盛況時，懂得當一艘職場上的潛水艇。說起來相當無奈卻不得不承認，辦公室生態經常逼迫一個意氣風發的年輕人必須懂得更為謙卑的彎腰屈膝不可，有時候明明目睹身旁一些老鳥不斷的推託、甚至深諳摸魚的要領將事情趕在截止之前偽裝千辛萬苦的模樣搶灘上岸，本來可以半天搞定的東西一定得磨上一個禮拜，一個念頭、一個點子可以解決的難題，卻要冗長的討論、會議、簽呈，滿腔的熱情在辦公室裡簡直孵不出幾根豆芽，這樣的心境想必你我從學生的身份轉換為職場菜鳥的過渡期，都能感同身受。 

然而，一定得將這樣的怨氣赤裸的搬上檯面攪亂一池春水嗎？其實，當一艘潛水艇在職場的水平面之下靜觀其變，偶而探出頭來呼吸幾分鐘，看看水面上的波濤洶湧，當是一種風景而非一種風暴，貼心的留一些情面給同事與長官，讓他們覺得你的存在是一種助力而非一種威脅，這似乎是一門重要的修為喔！ 

那麼，有人不免要抱怨，這樣子算不算一種委屈呢？其實，有十分功力也無須盡全力使出來壓死人不可，三分就可獲得同事掌聲、五分就能讓老闆嘖嘖稱奇，仔細想想，剩下的五分力氣就留著讓自己過好日子也不錯，讀讀閒書、練手好字，人生的全部不是一個工作、一個職稱就能一網打盡的。 

記得囉，越是讓老闆賞識的人，就要越懂得隱身成為水平面之下的潛水艇，職場的和諧不是單獨的英雄可以締造的，需要整個融洽的團隊才有辦法營造那種日日愉悅的辦公室生態，即使你有一肚子的雄心壯志，也不急著在短時間之內消耗殆盡，學習當個潛水艇吧，水面下可以憂遊自在的空間比你想像的還要大咧！

在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度 common sense 的人， 換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。 
努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？
在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
少了一根筋
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。
過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」
總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶$A4@7閘蟹做為中秋賀禮。」
小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重? A每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，5%E來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
做事Smart有方法
聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！
總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
苦勞不會成功
小芬聽了不禁自慚形穢，同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.
(快跑的未必能贏，力戰的未必得勝，智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。)

筆者為七年級生，現於竹科擔任一名科技業的工程師。對於日前新聞所報導的考績法修正案本來十分支持，認為公務員確實需要有淘汰機制，但是經過和擔任公職的親友談過後，才知道考績法只是打著「改革」之名的旗子，內容卻是極不合理的「反改革」！
　　筆者的朋友身為清大學士、台大碩士，前年經過高考及格，分發至地方機關服務。在過去朋友之間的聚會，我們都笑他捧的是鐵飯碗，他都沒什麼回應，對於薪資比在竹科工作的我們低了一截，也只是淡然處之，表示每種工作各有特點，不易相比。
　　考績法修正的新聞出來後，我們特地找他出來相聚，想知道他怎麼看。他一開始還不願多說，後來才說出去年的考績只有乙等。據我們們對他的了解，這種成績簡直不可置信，畢竟他過去的表現向來有目共睹，加上當今的國考錄取率這麼低，能考上的人實為鳳毛麟角，能力絕對有一定的水準，會有這樣的結果真的難以想像。
　　他說：「新人考績吃乙是公家機關的不成文規定。」就算他做得再努力，也難以改變這種「規則」。他還說，主管在考績出爐前，還有先安慰他一下，表示他去年做得不錯，但是新人受點委屈是慣例，大家都是這麼過來的，將來好好做，絕對不會虧待他。
　　聽到這裡，我們也提出了疑問：「為什麼新人就一定得吃乙？考績不是該按表現來打嗎？」他只回說，因為考績分甲、乙、丙、丁等，其中甲等有比例限制，所以「輪流」就成了不成文的規則，而新人更是沒得選。他還補充：「你們所謂的米蟲，什麼上班時間摸魚、打混的人絕對都是甲，因為他們都有『關係』，不是長官的人馬，就是和其他官員、民代等有力人士有『交情』，長官絕對不會也不敢『得罪』他們。」他最後還補了一句：「想想當兵的日子吧！菜不該死，是罪該萬死。那些爽兵是不是都是有『背景』的？」
    其中一個朋友不解，問道：「那你怎麼不向上級反應或申請調職？」他無奈地回道：「公家單位的文化很封閉，事情鬧大了，倒楣的只是自己。申訴有用就不會出現新人吃乙的規則，調職更不是想調就能調。」
　　一瞬間，我們全懂了。在業界一樣會有考績，一樣會有『關係』人士，但是主管絕對不敢對真的表現好的員工打爛考績，因為我們如果真的有實力，隨時可以跳槽，但是身在公職的朋友只能默默承受。
　　最後，我們聊到考績法草案，他只說：「這擺明了是要破壞文官體制。也許你們不大懂，不過我用個簡單的比喻，你們應該就知道了。如果我們大學的教授開課，第一堂課就說無論大家成績怎麼樣，最後的十分之一一律當掉，你們會怎麼想？」我們異口同聲答道：「當然拒修這門課啊！」朋友再問道：「如果是必修課呢？」「抗議！」「把事情鬧大！」「告到校務會議！」「讓這教授上新聞！」七嘴八舌的回答紛紛出來，同時，我們也知道了這個百分之三的不合理之處：「如果全班的考試成績都超過九十分，為什麼還要再抓最後的十分之一？」朋友並沒有再多做解釋，只說希望這法案不要過，不然沒背景的他也不知道以後會怎麼樣。
　　事後，我向目前擔任某公職主管的長輩詢問，想知道我朋友說的是不是事實。長輩先是深深地看了我一眼，才說道：「大體沒錯。不過我自認我給的考績很公正，就算是新人，如果真的表現好，我也會給他甲，至少我的屬下還沒人反彈過。而且我運氣不錯，我的部下也沒有那種有『背景』的人，所以省了不少麻煩。」我追問道：「如果3%比例出來後，您會怎麼做？」他說：「那只好輪流啦！不然很傷和氣。」「為什麼？」「我自認在我的領導下，屬下都是很認真地在做事，如果不是受限甲等比例限制，我也想給他們全部甲，可是規定就是不准。如果真的硬性規定要有人吃丙，我也只能照辦。但是大家都那麼努力，我能給誰丙？除了輪流，我也想不出什麼好法子。」
　　這兩個實例，讓我確實地感受到考績法草案的不合理之處。公務員的確需要改革，但是不該採取如此荒謬的作法。雖然我念的是理工科系，但是也知道「罪刑法定主義」、「比例原則」等基本的法律知識，百分之三的丙等限制根本就是在亂來，試問一年都還沒開始，就已經確定了百分之三的人會有不及格的表現，請問這根據從何而來？至於表現再好，也會受限甲等比例限制而委屈吃乙，這也不合理。最重要的是，打考績的主管是人，如何能夠公正地排出最後幾名員工？工作表現又不是聯考的測驗題，有標準答案與分數評比，一切全憑主管的自由心證，完全沒有客觀標準。
　　之後筆者在網路上找了不少資料，也看了一些論述，原本以為考績法草案是政府改革行動的想法全沒了，取而代之的則是「反改革」、「反淘汰」等負面思考。光是新人吃乙、有背景的人摸魚、打混一樣得甲的實例，就證明了在考績法中列入丙等強制比例的限制只會破壞政府體制，將來的公家機關只會充斥著逢迎拍馬的冗員或是依靠關係作威作福的害群之馬，這會是人民之福嗎？

兩個不如意的年輕人，一起去拜望師父：師父，我們在辦公室被欺負，太痛苦了！求你開示，我們是不是該辭掉工作，兩個人一起問。
師父閉著眼睛，隔半天，吐出五個字：「不過一碗飯。」就揮揮手，示意年輕人退下。
才回到公司，一個人就遞上辭呈，回家種田，另一個郤沒動。日子真快，轉眼十年過去了。
回家種田的以現代方法經營，加上品種改良，居然成了農業專家。
另一個留在公司的，也不差。他忍著氣，努力學，漸漸受到器重，成了經理。
有一天兩個人遇到了。
「奇怪，！師父給我們同樣『不過一碗飯』這五個字，我一聽就懂了，不過一碗飯嘛，日子有什麼難過？何必硬巴在公司？所以辭職。」
農業專家問另一個人：「你當時為何沒聽師父的話呢？」
「我聽了啊！」那經理笑道：師父說：「不過一碗飯，多受氣，多受累，我只要想：不過為了混碗飯吃，老闆說什麼是什麼，少賭氣，少計較，就成了，師父不是這個意思嗎？」
兩個人又去拜望師父，師父已經很老了，仍然閉著眼睛，隔半天，答了五個字，「不過一念間」，然後揮揮手……
是不是很有意思呢？很多事，真的是一念之間啊！
所以在決定什麼事時，要多想想哦！

住飯店或坐車(第五點尤其重要)女性同胞們要要求你傻傻的另一半保護你喔！
寧願老公被載走也不要自己被載走~

呼~~以前就聽說過…夫妻去泰國玩…計程車司機騙老公下車幫忙推車
然後就把老婆載走的事情~~....  
老公苦尋不到人..回國後…居然看到女人然被輪姦ㄉA片…
而女主角竟是自己老婆!! 
天哪!!我還記得我當時聽完ㄉ感覺…..真ㄉ是在皮皮抓~~...~~>_<~~…!!!
 
大家一定要注意好自己ㄉ安全!!男生要好好照顧自己ㄉ老婆或女朋友喔!!!... 
 
 
 
前一陣子去上國際禮儀的課程，在其中一堂「觀光禮儀」課程中，
老師特別告訴我們一些在旅遊中要注意的事項，讓我獲益許多，分享給各位：
 
一、到達下塌的飯店時，要注意不要把行李牌上的姓名那一面露出來，
因為有許多不肖分子就是利用行李牌上的姓名來獲取「下手對象」的相關資料的。
 
二、有經驗的導遊應該都是在遊覽車上分配房間號碼，而不是在到達飯店後或是在有團員之外的其他人在的公開場合分配，因為導遊大聲唱名分配房間號碼時，
旁邊別有居心的人可能正好趁機記下連同姓名、房號等資料，然後便可採行同本篇e-mail內的壞人所使用的技倆，輕輕鬆鬆地進入「下手對象」的房間。 
 
三、一起同行的朋友，不要在飯店大廳等公開場合，大聲地連名帶姓問對方：
「張三，你幾號房？」「我214啦！啊老李，你呢？」「我哦，我316啊...」，
一來一往之間，一旁伺機而動的壞人早已輕鬆獲知大家的姓名及房號，
不論要色或財都是輕而易舉的事。 
 
四、 以上注意事項不限於本國，亦適用於語言不通的國外，原因在於每個國家的觀光飯店都有固定做某幾個國家的生意，也就是台灣團的可能都固定住哪幾家飯店，美國 團的可能又是固定住哪幾家飯店，因此同一個飯店內住宿的可能大部份都是來自同一個國家的人，所以即使你用本國語大聲互喊房間號碼，可能除了同團的人之外， 飯店內其他的人都聽得懂。 
 

五、一般搭車，禮貌上，應該要請女士先入座，但若碰上搭計程車的時候，
還是應由男士先入座較妥，因為...女生比較值錢 (這是老師說的)，
有時候女生一進入車內，司機就馬上把車開走了...，
 
這是發生在一對至東南亞度蜜月的新婚夫妻身上的事，那個被司機載走的太太再也沒有找回來了.....很可怕的....。 
   
我從懂事開始，平常在國內不得已要坐計程車時，也都盡量不坐裡面或是盡量坐靠車門的外邊，只是直覺上會擔心發生那種我一入座或是坐門口的朋友下車而我還來不及下車時，會不幸被司機載走的事，我想可能跟我天生缺乏安全感有關吧！
因為從小到大也沒有人教我要這麼做，沒想到這還真的是一種保護自己的方法。
以上是我就我上觀光旅遊的課時所記得的部份，希望各位出遊時都能高高興興地出門，平平安安地回家。
女生出去旅行要注意安全~!!
 
這是關於飯店安全的文章，請牢記在心並轉寄給可能會單獨旅行的女性朋友
(原文為第一人稱)。
 
我去旅行時都會用客房服務點早餐。
最近我住進一家知名飯店我也點用了客房服務，然後把寫了我的order的紙條放在門外。
這張紙條上會寫住在房間裡面的人的名字點用幾人份的餐點房間號碼和需要送達的時間等等。我把這紙條放在門外讓收集的人來收而這完全是個錯誤~!!
 
我就這樣讓『有需要的人』輕易得到他所有需要的資訊。 
 
這個心懷不軌的人拿到了我的名字和房間號碼，然後去跟櫃檯說他是我老公
(紙條上會寫『一個』『女生』的名字)而他需要一把新鑰匙。
 
結果那個櫃檯人員...連問他的身分證號碼或是打電話跟我確認都沒有，
就給了他我房間的鑰匙~!!!   凌晨兩點，我被開門的聲音驚醒。
 
很幸運的，我除了鎖門外還有把門鏈掛上(讓門即使鎖可以開也只能開一條縫的鍊子)，而我看見一隻男人的手在嚐試著把那個門鏈拿下來。
我開始大叫，告訴那個人我正在通知警察。那個人關上門離開了。
 
我打電話去給大廳的櫃檯告訴他們這事，想要通知安全部門注意這個意外，
櫃檯人員說........『哦，那真是抱歉』就掛了電話，之後的時間我是在又驚又怒中度過的。
 
隔天早上，我告訴那個驚訝的眼睛要掉出來的飯店經理，他的手下就這樣輕易的把我的房間鑰匙給了一個連身分都沒有先經過確認的陌生人。
 
而我現在很慶幸我還能安好的打這篇文章，告訴你們這些事我不想去想像，
要是那一晚我沒有把門鏈掛上的後果。
 
 
大約一個月前，我看到一個女子站在大型購物中心的入口。
      
女子寫了個自己的經歷，好警告其他的女子們。
       
幾天前，這個女子購物完後走出購物中心，
在上車前發現她的車胎洩氣了，於是她從後車箱中拿出千斤頂準備換車胎。
       
一個穿著西裝手、公事包的男士走到她旁邊對她說：我看到妳在換車胎，
需要我幫忙嗎？
女子欣然的接受了男士的幫助。
    
換車胎時女子與男士相談甚歡，  
男士換好新車胎後幫女子將洩氣的車胎及千斤頂放入後車箱並蓋上車蓋，
並將手上的灰塵拍掉。
       
當女子謝謝男士的幫助要進入車內時，男士告訴女子他的車子就在購物中心的附近，希望女子能讓男士搭個便車送男士去自己停車的地方。
       
女子有點意外並問男士怎麼會將車停在另一邊。
       
男士解釋說來購物中心和一個不常見面的老朋友吃飯見面，離開時卻走錯出口。
       
但他現在快遲到,而他的車子就在附近而已。
       
女子不想拒絕男士，因為男士才幫自己更換車胎，而換車胎對女子並不容易。
       
女子忽然想起男士在蓋上後車蓋前將自己的公事包放入後車箱中，
而那是在男士開口請女子讓他搭便車之前。
       
女子於是對男士說，自己很樂意載男士去他停車的地方，但自己忘了買一樣東西。
       
女子接著說只需要幾分鐘，男子可以坐在車內等，她很快就會回來。
       
女子進入購物中心後找了安全人員，並將剛剛的事告訴他，安全人員與女子一起回到車旁時，男士已經離開了。
       
女子及安全人員一起將後車箱中男士的公事包帶到警察局。
       
警察將公事包打開..(表面上而言是可以看看有沒有證件好將公事包還給男士)，
他們發現裡面裝的竟然是繩子、膠帶及刀子。
       
當警察檢查女子洩氣的舊輪胎時，發現根本沒有問題，只是被放氣而已。
       
男士有什麼意圖很明顯，而且事前已經小心計劃過。
       
女子幸運的逃過一劫。
       
如果女子當時坐在車裡等男士替她換車胎，或者女子有小孩坐在繫安全帶的兒童安全座椅上，或者當時女子拒絕男士的要求，將會發生多可怕的傷害。
       
希望你能將這封信傳給每個你認識的女性。    
   
這個動作可能救一條命。
       
一根蠟燭因點亮其他的蠟燭而更炫亮
       
我只傳這封信給女性，但男士們，如果你愛你的母親、太太、姊姐, 妹妹 、女兒等等，請將這封信傳給她們。
       
將這封信寄給每個你認識的女性，
       
藉此提醒大家我們生活的世界有許多瘋狂的事，事前防範安全總比事後的後悔好。
       
保持警覺性並常用你的腦袋！

當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處
1.不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他，小人從不認為自己
奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，你絕對不是對手。
2.敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因
為小人口蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走....
3.說話謹慎，客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作
浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立
刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你，尤其是他們撥
電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！他們這樣快樂嗎？幹嘛那麼累？不要懷
疑，這就是小人心態！
4.不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處，但是你
千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，
得不償失。
5.吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道，反而會結下更大的仇恨。古人
說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得
更多尊敬。何況，公道自在人心，最終一定會有人相信，瞭解你的。
..........................................................................................
第五句後面"公道自在人心，最終一定會有人相信，瞭解你的"這句話卻因人而易﹗
會相信及瞭解的人只有同屬基層的員工；主管只要不發生重大事件，基本上睜一眼閉一眼。
因為有對立才有緩衝和平衡，主管所要的就是平衡。

約15年前左右，家中一好友帶了一個會算命的朋友來家小坐。好友說「大嫂，我這朋友會算命很準，而且敢寫下來的，要不要算一算」。
當下回說：「我不敢算命，如果是好命，到時候再享受也不遲，如果是壞命，個人修養境界沒那麼好，由現在開始心裡的疙瘩可能就放不來，時候未到，命就開始壞了。」
想了一想，還是問了一句話：「倒是有興趣知道，如何做才能趨吉避凶？」
這朋友回說：「只有二條路可走」，這二條路筆者背到現在沒忘，願和大家分享。
一、讀好書，最快；讀了好書，會改變思想，會影響行為。
二、積德，這是一輩子的事；德積多了，好運自然來。
某相士鐵口直斷，斷無不驗，舉數例，以資讀者雅慧。
一、兩姊妹去算命

「妳三年前被人倒了一筆錢。」算命先生對妹妹說。「是啊！您真是太準了。」妹妹擊掌稱好，旁邊的姊姊卻有了意見：「我當年跟妹妹一起被倒會，您為什麼沒看出我呢？」
算命先生一笑：「請問，當時是妳比較傷心，還是妳妹妹比較傷心？」「當然是她！她差點氣得跳樓。」姊姊說：「至於我，錢嘛！身外之物，我看得開！」「這就對了！那筆倒掉的錢，傷了她的命，沒傷妳的命，所以只在她的命上留下疤痕。」
二、兩兄弟去算命
「明年三月，你們都要發一筆財！」算命先生說。二人興匆匆地走了。第二年的四月，兩兄弟又登門。
哥哥一見面就道謝：「您真是金口，我果然上個月接了筆大生意，賺了不少。」
弟弟卻直嘆氣：「我上個月在辦公室摸彩，中了一千塊錢的小獎，難道也算發財嗎？」
「當然算！」算命先生說：「同樣的財運，也要看你怎麼去把握。」
運氣就好像火種，可以點亮一跟蠟燭，也可以點燃一個火把，點爆一個火藥庫。

當運氣到了的時候，正巧你哥哥在努力做生意，所以點亮他的生意。正巧你在摸彩，於是讓你中了獎。」