金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放
無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆有錢找不到人！旺宏電
子總經理盧志遠昨日指出，台灣現在大學生滿街跑，但都找不到合適
的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多
、事少、離家近」。
翻譯：本公司的職缺薪資低 工作多 離家遠
人才難覓 學校沒把學生教好
曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合
適的人，現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會
，政府應加強培育製造技術人才。
翻譯：本公司只要"即戰力" 不打算訓練 麻煩政府幫忙把奴隸訓練好
盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十大廠商
擠，一般半導體公司根本搶不到。國內現有一百六十幾所大學院校，
大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學校沒有把學生教好。
翻譯：本公司無法提供前十大廠商的薪資福利
盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題
，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果製造出一堆更難用
的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人才，而不是掛著台成
清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語
文能力更是不敢苟同。
翻譯：本公司要找有台清交程度的人才 但是不願意付出台清交程度的薪資
對於時下年輕人的工作態度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年
輕人都想錢多、事少、離家近。」公司要派人出國都找不到人，即使
以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」，旺宏要派年輕工程
師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，就是以家有老
母當藉口。
翻譯：本公司要找願意遠走天涯 妻離子散的人
他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都可
以打拚。但台灣現在的年輕人都是「慣寶寶」，從小就被慣壞了。
結論：麻煩媒體幫忙洗腦
本公司找不到低薪 願意妻離子散
具有台清交實力的便宜即戰力
